SAP Fiori steigert die Nutzerakzeptanz und vereinfacht den Arbeitsalltag von Personalern, Führungskräften und Mitarbeitenden. Aber was genau ist SAP Fiori?

Arbeitgeber wissen immer noch kaum, woran sie bei der Generation Z sind. Bedürfnisse und Erwartungshaltungen gilt es daher zu prüfen.

Schmerzhaft, aber manchmal unvermeidbar - die betriebsbedingte Kündigung und ihre Tücken. Ein Gastbeitrag von Rechtsanwältin Smaro Sideri.

Ein spannendes Interview über die Entwicklungen im Reisemanagement und wie Unternehmen jetzt Ihre IT-Infrastruktur zukunftssicher ausrichten können.

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung, endlich aus der Admin-Ecke rauszukommen und als Personaler*in strategische Verantwortung zu übernehmen.

Personalauswahl zählt zu den Kernprozessen im Recruiting, dennoch laufen die Prozesse nicht fehlerfrei. Aber wie lassen sich typische Fehler vermeiden?

Unsere 10 Feedbackregeln helfen Ihnen, Feedback als gelungenes Instrument der Personalentwicklung einzusetzen. Für Feedbackgebende & Feedbacknehmende!

Unsere Top 3 HR-Themen zum Mitreden: Von Unzufriedenheit bei Azubis, einem Experteninterview von Dr. Schuricht bis hin zu Künstlicher Intelligenz im HR.

Wie sollte Performance Management aussehen? Den Status Quo und notwendige Veränderungen zeigt unsere Infografik.

Bei der Mitarbeiterentwicklung setzen immer mehr auf Lernplattformen wie SAP Successfactors Learning. So werden Mitarbeitende bestmöglich unterstützt.

In 4 Schritten erfolgreich Bildungscontrolling etablieren und dafür sorgen, dass die Maßnahmen künftig effektiv wirken, statt nur Kosten zu verursachen.

Personalverantwortliche müssen neue Wege gehen, um die Mitarbeiterbindung sicherzustellen. Eine große Rolle dabei ist die Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Hat die Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit Vorteile gegenüber herkömmlichen Recruitierungsmethoden? Oder ist das nur ein kurzweiliger Hype?

Welche Benefits wünscht sich die Generation Y? Welche Bewerber finden Personalchefs am besten? Und ein skurriles Fundstück aus der Welt des Recruitings. Das sind unsere ...

Personalstammdaten erfassen, pflegen und exportieren muss kein Albtraum sein. Im Gegenteil: es geht quasi auf Knopfdruck.

Wie Sie Topkräfte für Ihren Vertrieb finden und damit 1 Million Euro einsparen!

SAP Successfactors Recruiting stellt effizientere HR-Prozesse sicher und sorgt so für ein erfolgreicheres Bewerbungsmanagement.

Wie denkt eigentlich ein umtriebiger Recruiting-Spezialist, Berater und Blogger über die aktuellen Trends & Themen? Im Interview mit Henrik Zaborowski.

Die Zukunft holt uns ein – ein uns allen bekanntes Statement. Was aber brauchen Ihre Mitarbeitenden, um in dieser Zukunft erfolgreich für Ihr Unternehmen zu sein? Wir ...

3 HR-Themen zum Mitreden. Auch im März haben wir für Sie wieder in die Blogs und neuesten Studien der HR-Branche geschaut und die meist diskutierten, spannendsten, ...

Die effektive Kommunikation mit Geschäftsreisenden spielt eine große Rolle und ist ein wichtiger Bestandteil des Travel Managements.

Stammdatenpflege macht keinen Spaß. Ausreden für Missstände gibt es daher viele. Aber es gibt Lösungen, wie die Stammdatenpflege der SAP.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die neuesten Blogs und Studien der HR-Branche vor und filtern für Sie die meist diskutierten, spannendsten, skurrilsten oder ...

Mobile Recruiting ist auf dem Vormarsch. Auch Google bevorzugt mobil-optimierte Webseiten. Das bedeutet ein Umdenken bei der Gestaltung von Karriereseiten.

Sprachanalyse ist einer der aktuellen Recruiting Trends um geeignete Mitarbeitende zu finden. Welche Chancen birgt der Einsatz einer solchen Software?

Nutzen Sie das Potenzial von Mitarbeiterempfehlungen! Denn Mitarbeitende sind ein treibender Faktor beim Suchen und Finden von neuem Personal.

Chatbots sind auf dem Vormarsch. Auch im Recruiting. Doch wie sinnvoll ist der Einsatz von Chatbots im Recruiting in der heutigen Zeit?

Personalverantwortliche haben eine große Zahl an Termine und Fristen, die sie im Blick behalten müssen. Effzientes Terminmanagement ist die Lösung.

Strategische Nachfolgeplanung ist unerlässlich. Es reicht nicht, damit erst zu beginnen, wenn eine Stelle frei wird, denn dann wird's schnell teuer.

Wie gestalten Sie Ihre Mitarbeitersuche mit wenigen Schritten effektiv und machen so aus passiven Interessenten aktive BewerberInnen?

Was Mitarbeitende und Unternehmen an der Reisekostenabrechnung am meisten nervt und wie Sie dem entgegen steuern können.