Vom Bauchgefühl zur Methode
Im Cultural-Fit-Programm schaffen die Koordinatorinnen ein Bewusstsein für Unternehmenskultur und drehen an vielen kleinen Stellschrauben.
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Die Aufgabe der Personalabteilung besteht nicht darin, Menschen zu verändern, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie produktiv sein können.
— John P. Kotter
Um die Employee Experience zu verbessern, bietet sich eine Employee Journey Map an, um sämtliche Kontaktpunkte zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen zu erfassen und dann gezielt zu optimieren.
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Für Personalarbeit die einen Unterschied macht.