Die Sozialauswahl - Regeln verstehen, Handlungsspielräume nutzen
Wer die Kriterien und Gestaltungsspielräume bei der Sozialauswahl gut kennt, vermeidet Klagen und behält gleichzeitig das Heft des Handelns in der Hand.
Beiträge von Dominik Josten
Meine Hauptaufgabe bei der Unternehmensgruppe ist die Verantwortung für die Bereiche Business Development und Marketing. Seit ein paar Jahren bin ich auch Gesamtverantwortlicher für HR HEUTE, das ich mit meinem kleinen Team betreibe. Ansonsten ist es meine Aufgabe im Rahmen meiner Doppelrolle, HR-Trends zu erkennen, als "Thought Leader" zu fungieren und neue Ideen und Impulse in die Organisation zu tragen sowie neue Geschäftsbereiche und Partnerschaften zu entwickeln.
Meine berufliche Leidenschaft ist aber wertschätzende, motivierende und zielführende Personalarbeit, die ich leider am Markt noch viel zu selten erlebe. Daher versuche ich, entsprechende Ideen und Ansätze als Blogautor, Podcaster und auch in unseren Video-Format in die Welt zu tragen und hoffe, den ein oder anderen Personaler zu inspirieren, mehr Verantwortung für den Gesamterfolg des Unternehmens zu übernehmen und entsprechend zu agieren, statt sich auf die "Support-Rolle" von HR zu fokussieren.