Wie Sie Talente erkennen und "Talent sein" attraktiv machen

Im zweiten Teil unserer Talent Management Reihe befassen wir uns konkreter mit den Anforderungen an den Prozess. Worauf müssen Sie bei der Identifikation der richtigen Talente achten? Und wie machen Sie den „Talent-Status“ für Mitarbeiter erstrebenswert?