Um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen, gibt es nicht die eine Maßnahme. Es gilt die gesamte Reise, die aus einem Unbekannten erst einen Interessenten, dann einen Bewerber und schließlich einen Mitarbeiter macht, zu optimieren.
In vier Schritten zeigen wir Ihnen, an welchen Stellschrauben gedreht werden sollte und geben Tipps, wie mit Recruiting ein wichtiger Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens geleistet werden kann.
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